新安传媒有限公司 招聘公告

  新安传媒有限公司（新安晚报社）依据作业发展需求，拟面向社会揭露招聘5名作业人员。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，支持中华人民共和国宪法，支持我国领导和社会主义制度，遵循国家法律法规。

  2.有杰出的政治素质，热爱党的新闻作业，遵循新闻作业者职业道德，具有团队协作精力，能吃苦耐劳，有根本的新闻素质。

  3.品行端正，诚笃守信，无不良从业行为记载，无参与非法安排、活动及违法违法记载。

  4.具有招聘岗位所需的学历学位、专业素质、身体条件、心思素质、年纪和其他条件。核算年纪和作业年限截止到2024年12月31日。

  5.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律查看的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员。

  1.每人限报1个岗位，多报无效。所填信息必须实在、精确、完好。报名截止时刻为：2025年2月10日。

  2.应聘采纳网上报名的方法来进行。应聘者在大皖新闻客户端、安徽网（）、大皖新闻微信大众号下载填写《新安传媒有限公司（新安晚报社）招聘报名表》（须在报名表“事务状况”一栏中具体写明以往岗位相关作业经历经历及首要成果状况），连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网上学历学位认证或教育部留学服务中心国外学历认证、成果证明资料等放于一个压缩文件，发送至电子邮箱：。压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+名字”命名。机关作业单位在编在岗作业人员还应供给单位赞同报考证明原件（扫描件）。

  报名完毕后，依照岗位要求对应聘人员的资历条件进行审阅，必要时要求应聘人员供给弥补资料。

  1.考试采纳书面考试、专业实操和面试结合的方法来进行。书面考试、专业实操和面试分数占比为3∶4∶3。

  2.若实践参与书面考试人数与岗位招聘人数份额小于3∶1，则一切报考该岗位人员均参与书面考试、专业实操和面试，按书面考试、专业实操和面试归纳成果从高到低确认拟聘人选，但归纳成果不能低于70分。

  3.若实践参与书面考试人数与岗位招聘人数份额到达3∶1但不超越7∶1，则一切报考该岗位人员均参与书面考试和专业实操，依据书面考试成果×30%+专业实操成果×40%核算加权分，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3份额确认入围面试人员（如入围人员最终一名成果相同，则同时进入面试）。

  4.若实践参与书面考试人数与岗位招聘人数份额到达7∶1以上，依据书面考试成果，从高分到低分按岗位招聘人数1∶7份额，确认入围专业实操考试人员（如入围人员最终一名成果相同，则同时进入实操考试）；依据书面考试成果×30%+专业实操成果×40%核算加权分，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3份额，确认入围面试人员（如入围人员最终一名成果相同，则同时进入面试）。面试后，再按书面考试、专业实操和面试归纳成果从高到低确认拟聘人选。

  5.面试侧重调查应聘人员的政治素质、专业技能常识，合格分数线分，未到达合格分数线者，不得入围体检等环节。

  安排拟聘人员参与体检和心思测验。体检作业参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等有关法律法规履行；体检和心思测验费用由公司承当；拟聘人员对体检和心思测验成果有疑问的可申请复检一次（复检费用自理），复检仍不合格，不再进入调查环节。如报考人员抛弃体检、心思测验或不合格，依照归纳成果从高到低依次递补。

  体检和心思测验合格者，确认为调查目标，对调查目标的政治素质和德能勤绩廉等方面体现进行调查，并审阅个人档案。

  因体检和心思测验、调查不合格或应聘者主动抛弃发生的岗位空额，按归纳成果从高到低依次递补。

  经体检和心思测验、调查合格后，确认拟聘人员，并在安徽网上公示，承受社会监督，公示期为5个作业日。

  公示期满无异议，按规则与被聘人员依法签定《劳动合同》，处理聘任手续。被聘人员实施试用期，试用期满经查核合格者正式聘任；不合格者撤销聘任。被聘任人员享用公司聘任人员待遇。

  （一）资历审阅查看贯穿招聘作业全过程，应聘者应对所供给资料的实在性担任，咱们将在恰当时分要求应聘者带着相关资料原件、复印件，到指定地址进行现场资历审阅查看。在任何环节发现应聘者违背招聘规则，存在供给信息不实、证件造假、做弊等行为的，撤销考试、体检和心思测验、调查、聘任资历。

  （二）书面考试、面试时刻及相关需求留意的几点将经过申报职位时所填写的手机电话或短信告诉。应聘人员应坚持手机疏通，因通讯不畅形成无法联系到自己的，职责自傲。

  （三）在招聘期间，报考人员如确认自愿退出的，请必须及时交流，避免影响招聘作业正常进行。